Nella giornata di venerdì scorso, 27 gennaio, si è tenuta presso lo stabilimento di Imola di Packaging Imolese l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori per ratificare l’ipotesi di accordo sindacale per il contratto integrativo aziendale.
La RSU Aziendale e le Segreterie Territoriali di Filctem – CGIL e Uiltec UIL sono arrivate dopo una lunga trattativa, penalizzata anche dal protrarsi della pandemia, alla sigla di un’ipotesi d’accordo che con il voto alla unanimità dell’assemblea è stata pienamente accolta.
Per la RSU e le segreterie sindacali imolesi è stato il momento di valorizzare un accordo che se conferma gli importi relativi al premio di risultato già in essere introduce nuovi istituti contrattuali dal forte valore sociale.
In particolare si sono rafforzati ulteriormente gli strumenti di relazione sindacale ribadendo il ruolo dei delegati della RSU in tutti i momenti della vita aziendale come ad esempio l’analisi costante degli obiettivi legati al raggiungimento del premio di risultato, la valutazione dei progetti formativi e il sostegno alla crescita professionale delle persone.
È stato poi codificato lo strumento delle ferie solidali quale risorsa per andare incontro alle persone che possano trovarsi in difficoltà nell’assistenza di figli minori affetti da gravi patologie che necessitano di cure costanti.
Ma il vero elemento di novità di questo integrativo è stato l’introduzione per i dipendenti di questa azienda di un servizio strutturato di mensa articolato su tutti i turni di lavoro che consenta un vero momento di ristoro e sostenibilità dell’impegno lavorativo.
RSU e Sindacato considerano estremamente positivo il raggiungimento di questa intesa che getta le basi per un ulteriore miglioramento delle condizioni di lavoro in questa azienda come nel gruppo cooperativo DECO a cui afferisce.
RSU Packaging Imolese
Filctem CGIL e Uiltec UIL di Imola