Il tuo 730 su appuntamento nelle nostre sedi e da quest’anno anche online!Tutte le informazioni e le novità di quest’anno ➤ www.cgilimola.it/teoremaContinua a leggereDichiarazione dei redditi, affidati al Caaf Cgil Teorema Imola
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Pubblicato il bando per l’aggiornamento che consente di presentare domanda di supplenza nella scuola statale. Il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato il Decreto Ministeriale 50 del 3 marzo 2021 e la nota 9256 del 18 marzo 2021 per l’aggiornamento della terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto del personale ATA per il triennio scolastico…Continua a leggereGraduatorie ATA terza fascia: domande online dal 22 marzo al 22 aprile
Il decreto legge n. 30, pubblicato il 13 marzo 2021, ha introdotto i congedi per genitori e bonus baby-sitting. Ai genitori lavoratori dipendenti di figli minori di 16 anni, è riconosciuta, alternativamente tra loro, la possibilità di svolgere l’attività lavorativa in smart working per l’intero periodo di sospensione o parte di esso nel caso di:…Continua a leggereCongedi per i genitori, smart working e bonus baby sitting: i requisiti per presentare la domanda
E’ possibile accedere ai nostri uffici solo previo APPUNTAMENTO Per fissarlo contattateci:📞 tel. 0542/605630 – 0542/605611 dal lunedì al sabato ore 8.30/12 e dal lunedì al venerdì ore 14.30/18.30📧 EMAIL:• CGIL – im.cgil@er.cgil.it • PATRONATO INCA: imola@inca.it – castelspietro@inca.it• CAAF CGIL TEOREMA IMOLA: im.prenotazioni@er.cgil.it 💻📲 CHAT ON LINE: scrivici la tua richiesta e ti risponderemo…Continua a leggereRestiamo in contatto: tutti i nostri recapiti
La tutela della salute deve essere la priorità di tutti. Detto questo, nel momento in cui si decide di intervenire per scongiurare l’incremento dei contagi da Covid-19 in determinate aree a rischio, bisogna accompagnare le misure di lockdown con adeguati interventi, sia per quanto riguarda i ristori delle attività economiche sospese o limitate, sia per…Continua a leggereChi starà a casa con i bambini in DAD? I congedi straordinari vanno reintrodotti subito
Un omaggio alle lavoratrici e ai lavoratori in prima linea dall’inizio della pandemia. I veri protagonisti, ancora una volta, sono stati i lavoratori e le lavoratrici che, anche in Emilia-Romagna, attraverso il loro impegno quotidiano, hanno reso degna di significato la parola lavoro…Continua a leggere“Working class heroes”, al via la campagna tesseramento della CGIL regionale e delle Camere del lavoro dell’Emilia Romagna
Il Comitato Pace e Diritti del circondario imolese aderisce all’appello “Diritti e solidarietà per i profughi in Bosnia Herzegovina”, promosso da Arci, Acli, Caritas, Cgil e Comitato festival Sabir (scarica il testo) per sostenere una campagna di solidarietà concreta a favore dei profughi che vivono in condizioni disumane nella provincia bosniaca di Bihac e, allo…Continua a leggere“Diritti e solidarietà per i profughi in Bosnia Herzegovina”, il Comitato Pace e Diritti aderisce all’appello
Nell’incontro di ieri fra l’Ausl di Imola e le organizzazioni sindacali è stato affrontato il tema dei fondi contrattuali, sui quali l’azienda ha presentato un quadro con molte criticità. Dal mancato riconoscimento dell’indennità malattie infettive, al contrario di quanto previsto dall’accordo regionale sulla valorizzazione per la gestione dell’emergenza Covid, all’incertezza sui fondi contrattuali per il…Continua a leggereAusl Imola, nessuna valorizzazione per il personale, anzi, prospettato taglio della produttività
La Cgil di Imola ha inaugurato questa mattina una nuova sede a Poggio Piccolo, nell’area produttiva San Carlo (zona Montecanale, via San Carlo 10), alla presenza dei sindaci di Castel Guelfo, Claudio Franceschi, e di Castel San Pietro, Fausto Tinti. «Le lavoratrici e i lavoratori potranno contare su un ulteriore punto di riferimento per la…Continua a leggere“Apriamo un’altra porta ai diritti e alle tutele”: la Cgil inaugura una nuova sede a Poggio Piccolo nell’area San Carlo
Nel corso degli ultimi mesi abbiamo fatto diversi tentativi di confronto con l’Azienda di Imola per fare il punto su questioni organizzative rilevanti e dobbiamo purtroppo constatare un metodo veramente poco qualificante da parte dell’Azienda. Nel recente incontro in cui è stato illustrato l’Atto aziendale, il manuale organizzativo dell’azienda, non è stato possibile nessun rilievo…Continua a leggereAzienda USL Imola, sistema di relazioni sindacali sterile e poco produttivo. Vicina la rottura