La Slc Cgil di Imola ha ricevuto questa mattina la conferma tramite pec dell’attivazione degli ammortizzatori sociali a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori della piscina Ortignola.
La misura fa seguito all’incontro tenutosi il 30 giugno con il consulente aziendale della struttura, durante il quale ci si è confrontati sulla situazione dei 13 dipendenti (a tempo indeterminato, con contratti sia part-time che full-time), incontrati nel pomeriggio dello stesso giorno in un’assemblea convocata dalla Slc. I lavoratori riceveranno così la copertura della FIS (Fondo di integrazione salariale) per 13 settimane, a partire dal 13 luglio e fino all’11 ottobre. Non essendo la FIS retroattiva, nel periodo scoperto dal 25 giugno al 13 luglio i dipendenti utilizzeranno le ferie residue.
Oltre alla copertura economica della FIS, per garantire la continuità lavorativa del personale, è stata concordata la possibilità su base volontaria per i dipendenti di passare alla società Geims per essere impiegati presso la struttura del PalaRuggi.
«L’attivazione tempestiva dell’ammortizzatore sociale garantisce una prima, parziale tutela del reddito – afferma Dino Parrella, segretario Slc Cgil Imola – così come l’opportunità di passare alla Geims per il PalaRuggi rappresenta una possibilità di continuità lavorativa. Resta però alta l’attenzione sulla vertenza: continueremo a seguire da vicino le lavoratrici e i lavoratori coinvolti».