Collaboratori SportUp hanno incontrato il legale Cgil
È stato siglato il verbale di accordo sindacale tra Ortignola Srl e la Slc Cgil per l’attivazione della FIS (Fondo di Integrazione Salariale) a tutela dei 13 dipendenti della struttura.
L’ammortizzatore sociale durerà 13 settimane, dal 13 luglio all’11 ottobre 2026, a seguito della riorganizzazione scaturita dal rientro del ramo d’azienda da Deai srl. Rispetto alle fasi preliminari, l’intesa ufficiale introduce significative tutele migliorative: Ortignola Srl si è impegnata ad anticipare il trattamento FIS direttamente in busta paga, evitando alle lavoratrici e ai lavoratori i lunghi tempi di attesa dell’Inps. Durante la sospensione, i dipendenti continueranno a maturare integralmente i ratei di ferie, permessi e mensilità supplementari (tredicesima e quattordicesima). Viene inoltre introdotto il principio della rotazione del personale a parità di mansioni e fissato un tavolo di monitoraggio entro il 30 settembre 2026 per valutare eventuali proroghe, prima del rientro a pieno regime previsto per il 12 ottobre.
Sul fronte dei numerosi collaboratori SportUp ssd, esclusi dalle tutele di questo accordo riservato ai soli dipendenti Deai, la Slc Cgil si è attivata promuovendo un incontro con il legale della Cgil, il quale ha illustrato ai presenti il percorso legale attuabile per permettere loro di recuperare le mensilità arretrate.
«Questo accordo – commenta Dino Parrella, segretario Slc Cgil Imola – garantisce la liquidità mensile ai lavoratori con l’anticipo aziendale e tutela diritti contrattuali importanti. Continueremo a monitorare in vista della verifica di fine settembre e della ripartenza a ottobre. La nostra attenzione è rivolta a tutti i lavoratori dell’Ortignola. Per questo abbiamo voluto fornire ai collaboratori SportUp gli strumenti informativi e il supporto del nostro legale per orientarsi sul percorso da seguire per il recupero dei loro arretrati».