Buste paga, assunzioni, consulenze sui contratti:
a partire da 13 € al mese
COLF E BADANTI
Riconoscere, valorizzare e qualificare il lavoro di cura, sostenere le famiglie e le persone non autosufficienti, mettere in rete le risorse e le opportunità è possibile se si affermano i diritti di chi cura e i diritti di chi è curato.
PER LAVORATRICI/LAVORATORI ITALIANI o di Paesi dell’unione Europea
Il datore di lavoro può assumere direttamente il lavoratore, dopo aver concordato, con riferimento al CCNL, gli elementi del rapporto di lavoro (orario, retribuzione, ferie ecc.). Il lavoratore deve essere in possesso del codice fiscale e di un documento di identità valido.
PER LAVORATRICI/LAVORATORI EXTRACOMUNITARI
Se il lavoratore si trova in Italia, con regolare permesso di soggiorno, l’assunzione avviene con le modalità previste per i lavoratori domestici italiani e comunitari.
Se il lavoratore risiede all’estero, il datore di lavoro deve attendere la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto flussi dell’anno in corso e, a partire dalle scadenze indicate, presentare la domanda di nulla osta al lavoro.
Il Caaf CGIL Emilia Romagna assiste i datori di lavoro in tutti gli adempimenti necessari all’assunzione e alla successiva gestione del lavoratore assunto alle sue dipendenze.
Assiste il datore di lavoro e la lavoratrice nella trasmissione della dichiarazione dei redditi, al fine di far riconoscere tutti i benefici fiscali spettanti ad entrambi i contribuenti.
Per appuntamenti: tel. 0542 605630 – im.prenotazioni@er.cgil.it
