Maternità/Paternità, aggiornata la guida del Patronato Inca Cgil Imola

La Cgil e il Patronato Inca di Imola hanno aggiornato la guida ai diritti sulla maternità e la paternità, distribuita gratuitamente nelle sedi della Cgil sul territorio e consultabile a questo link: Guida_Maternita_Paternita_Inca_Cgil_Imola

«La tutela della maternità – si legge in premessa -, la libertà delle donne di poter scegliere e autodeterminare la propria vita, sono il frutto di tante battaglie condotte dalle donne e dal movimento dei lavoratori e delle lavoratrici. Oggi più che mai è necessario riaffermare questi diritti come fondamentali, non solo per le donne ma per tutta la società. Anche su questo si misura la nostra democrazia».

L’opuscolo contiene tutte le informazioni , alla luce delle novità introdotte dalla ultime finanziarie, su:

  • Congedi per lavoratrici/lavoratori dipendenti
  • Congedi per lavoratrici/lavoratori NON dipendenti:
    – gestione separata (lavoro autonomo occasionale, collaboratori coordinati e continuativi, associate in partecipazione, titolari di assegni di ricerca)
    – lavoratrici autonome
    – libere professioniste
  • Adozioni / Affidi
  • Bonus:
    – premio alla nascita (bonus mamma)
    – assegno di natalità (bonus bebè)
    – bonus asilo nido
    – contibuto per forme di supporto presso la propria abitazione
    – voucher baby sittig e controbuto per asilo nido (bonus infanzia)
  • Sostegno alla maternità:
    – assegno per famiglie numerose
    – assegno di maternità concesso dai Comuni
    – assegno di maternità erogato dall’Inps