Maternità/Paternità, aggiornata la guida del Patronato Inca Cgil Imola

Il Patronato Inca Cgil di Imola ha aggiornato la guida ai diritti sulla maternità e la paternità, distribuita gratuitamente nelle sedi della Cgil sul territorio e consultabile a questo link:

Guida maternità e paternità Inca Cgil Imola

«La tutela della maternità – si legge in premessa -, la libertà delle donne di poter scegliere e autodeterminare la propria vita, sono il frutto di tante battaglie condotte dalle donne e dal movimento dei lavoratori e delle lavoratrici. Oggi più che mai è necessario riaffermare questi diritti come fondamentali, non solo per le donne ma per tutta la società. Anche su questo si misura la nostra democrazia».

L’opuscolo contiene tutte le informazioni, alla luce delle novità introdotte dalla ultime finanziarie, su:

  • Congedi per lavoratrici/lavoratori dipendenti
  • Congedi per lavoratrici/lavoratori NON dipendenti:
    – gestione separata (lavoro autonomo occasionale, collaboratori coordinati e continuativi, associate in partecipazione, titolari di assegni di ricerca)
    – lavoratrici autonome
    – libere professioniste
  • Adozioni / Affidi
  • Bonus:
    – premio alla nascita (bonus mamma)
    – assegno di natalità (bonus bebè)
    – bonus asilo nido
    – contibuto per forme di supporto presso la propria abitazione
    – voucher baby sittig e controbuto per asilo nido (bonus infanzia)
  • Sostegno alla maternità:
    – assegno per famiglie numerose
    – assegno di maternità concesso dai Comuni
    – assegno di maternità erogato dall’Inps