La Cgil e il Patronato Inca di Imola hanno aggiornato la guida ai diritti sulla maternità e la paternità, distribuita gratuitamente nelle sedi della Cgil sul territorio e consultabile a questo link: Guida_Maternita_Paternita_Inca_Cgil_Imola
«La tutela della maternità – si legge in premessa -, la libertà delle donne di poter scegliere e autodeterminare la propria vita, sono il frutto di tante battaglie condotte dalle donne e dal movimento dei lavoratori e delle lavoratrici. Oggi più che mai è necessario riaffermare questi diritti come fondamentali, non solo per le donne ma per tutta la società. Anche su questo si misura la nostra democrazia».
L’opuscolo contiene tutte le informazioni , alla luce delle novità introdotte dalla ultime finanziarie, su:
- Congedi per lavoratrici/lavoratori dipendenti
- Congedi per lavoratrici/lavoratori NON dipendenti:
– gestione separata (lavoro autonomo occasionale, collaboratori coordinati e continuativi, associate in partecipazione, titolari di assegni di ricerca)
– lavoratrici autonome
– libere professioniste - Adozioni / Affidi
- Bonus:
– premio alla nascita (bonus mamma)
– assegno di natalità (bonus bebè)
– bonus asilo nido
– contibuto per forme di supporto presso la propria abitazione
– voucher baby sittig e controbuto per asilo nido (bonus infanzia) - Sostegno alla maternità:
– assegno per famiglie numerose
– assegno di maternità concesso dai Comuni
– assegno di maternità erogato dall’Inps