Aggiornata la guida maternità/paternità Cgil e Inca Imola con le novità 2013

Per il sesto anno consecutivo la Cgil e il Patronato Inca, in occasione delle iniziative legate all’8 Marzo, hanno realizzato una breve guida ai diritti sulla maternità e la paternità, distribuita gratuitamente nella sede della Camera del lavoro di via Emilia 44.

«La tutela della maternità – si legge in premessa -, la libertà delle donne di poter scegliere e autodeterminare la propria vita, sono il frutto di tante battaglie condotte dalle donne e dal movimento dei lavoratori e delle lavoratrici. Oggi più che mai è necessario riaffermare questi diritti come fondamentali, non solo per le donne ma per tutta la società. Anche su questo si misura la nostra democrazia».

L’opuscolo contiene anche un aggiornamento dell’ultima ora, con le novità per i genitori che lavorano introdotte dalla riforma del mercato del lavoro, la legge di stabilità 2013 e il decreto pubblicato il 13 febbraio sulla Gazzetta Ufficiale. Si tratta del congedo obbligatorio e facoltativo per i padri, dei voucher per baby-sitting e del concedo obbligatorio anche per le lavoratrici parasubordinate in caso di adozioni. Ad oggi, però, non ci sono ancora indicazioni operative per poter usufruire di queste opportunità e i diritti rimangono per ora solo sulla carta.

Novità 2013 per i genitori che lavorano